A.民主型領(lǐng)導(dǎo)
B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
C.變革型領(lǐng)導(dǎo)
D.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
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A.按領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力運用方式
B.按領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中進行制度創(chuàng)新的方式
C.按領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中的思維方式
D.按領(lǐng)導(dǎo)者的行為風格
A.民主型領(lǐng)導(dǎo)
B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
C.變革型領(lǐng)導(dǎo)
D.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
A.使得組織內(nèi)部資源的流動速度減緩
B.權(quán)力的分散性一般導(dǎo)致決策速度降低
C.增大了組織內(nèi)部的資源配置成本
D.不利于組織的長期發(fā)展
A.獎賞性權(quán)力是否有效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者要確切了解對方的真實需要
B.懲罰權(quán)雖然十分必要，見效也很快，但畢竟是一種消極的權(quán)力
C.具有高職位的人，其模范行為會有一種放大的乘數(shù)效應(yīng)
D.感召性權(quán)力與職位高低有關(guān)
A.長期視角
B.價值觀、期望和鼓舞
C.執(zhí)行
D.挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
最新試題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）