A.明確道德準(zhǔn)則
B.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用
C.工作目標(biāo)和績效評估
D.加強(qiáng)職業(yè)道德教育
E.鼓勵(lì)雇員成為道德衛(wèi)士
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A.停止提供該類產(chǎn)品或服務(wù)
B.做出公開聲明
C.呼吁消費(fèi)者停止使用有健康安全隱患的產(chǎn)品
D.盡可能召回已售出產(chǎn)品
E.對已造成損害的,應(yīng)給予適當(dāng)?shù)馁r償
A.違反利潤最大化原則
B.沖淡目標(biāo)
C.權(quán)力膨脹
D.缺乏技能
E.缺乏廣泛的公眾支持
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.正式的規(guī)章制度
C.組織文化
D.組織環(huán)境
A.社會壓力增加
B.競爭加劇
C.利益關(guān)系的調(diào)整
D.經(jīng)濟(jì)績效和社會績效之間的適當(dāng)平衡
A.康德
B.尼采
C.邊沁
D.霍布斯
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。