A.職能制組織結(jié)構(gòu)
B.直線制組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.直線職能參謀制組織結(jié)構(gòu)
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A.參謀部門(mén)；直線部門(mén)
B.直線部門(mén)；參謀部門(mén)
C.產(chǎn)品部門(mén)；參謀部門(mén)
D.直線部門(mén)；產(chǎn)品部門(mén)
A.預(yù)算、執(zhí)行與反饋
B.戰(zhàn)略制訂、執(zhí)行與評(píng)價(jià)反饋
C.戰(zhàn)略制訂、組織與領(lǐng)導(dǎo)
D.戰(zhàn)略執(zhí)行、調(diào)整與評(píng)價(jià)
A.甘特
B.泰羅
C.加爾布雷思夫婦
D.法約爾
A.瑪麗·P·福萊特
B.本杰明·希波姆·朗特里
C.詹姆斯·哈特內(nèi)斯
D.閔斯特伯格
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）