多項選擇題企業(yè)在進(jìn)行員工背景調(diào)查是，均會根據(jù)實際情況進(jìn)行區(qū)別處理，并不會對所有聘用崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查，一般來說，企業(yè)對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查的崗位有（）

A.涉及資金管理的崗位
B.涉及公司核心技術(shù)秘密的崗位
C.涉及公司人員招聘的崗位
D.部分中高層管理崗位


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1.多項選擇題錄用決策的要素包含（）

A.信息準(zhǔn)確可靠
B.資料分析方法正確
C.招聘程序科學(xué)
D.能力與崗位的匹配

2.多項選擇題依據(jù)所要解決問題的方向，管理游戲通常分為（）

A.會議游戲
B.銷售游戲
C.創(chuàng)造力游戲
D.破冰游戲
E.客戶服務(wù)游戲

3.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為（）

A.開放式問題
B.兩難問題
C.多想選擇問題
D.操作性問題
E.資源爭奪問題

4.多項選擇題招聘面試評價程序有（）

A.確定面試評價標(biāo)準(zhǔn)
B.制定面試評分表
C.面試評價的實施與匯總
D.面試評分表的內(nèi)容
E.以上全部

5.多項選擇題（）屬于面試的基本功。

A.問
B.聽
C.觀
D.錄
E.評