多項選擇題維克多•弗羅姆和菲利普•耶頓于1973年提出了領導者參與模型，1987年，弗羅姆與亞瑟•杰戈(ArthurJago)對此模型進行擴展，聚焦于有效的參與和決策樹模型上，并衍生出四種模型，這四種模型都是根據(jù)兩個因素而來的。這兩個因素是（）
A、領導行為
B、下屬意見
C、參與決策
D、目標一致
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題路徑—目標理論中，羅伯特•豪斯確定了幾種領導者行為，它們是（）
A、指導型
B、參與型
C、支持型
D、成就導向型
2.多項選擇題在菲德勒權變理論中，影響領導行為的兩個方面是（）
A、放任行為
B、關系行為
C、民主行為
D、任務行為
3.多項選擇題根據(jù)隨機制宜理論，領導方式的有效性主要是要與環(huán)境相適應。領導者的情境控制取決于三種要素（）
A、職位權力
B、情景因素
C、任務結構
D、領導者與被領導者的關系
4.多項選擇題在俄亥俄州立大學研究的領導行為理論中，哪幾種維度組合的領導風格能夠產(chǎn)生最為積極的效果（）
A、低關懷維度
B、高結構維度
C、低結構維度
D、高關懷維度
5.多項選擇題20世紀30年代，美國心理學家和行為學家?guī)鞝柼?#8226;勒溫（Kurt Lewin）、諾那德•利比特（RonalD、Lippitt）諾爾弗•懷特（Ralph White）等人共同研究，確定出三種基本的領導風格（）
A、獨裁型
B、溫和型
C、民主型
D、放任型
最新試題
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領導者所采用的方式？（）
題型：單項選擇題
特征領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密？（）
題型：單項選擇題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
題型：多項選擇題
把領導風格分為魅力型領導者和變革型領導者，其劃分依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權領導密切相關？（）
題型：單項選擇題
哪一種類型的領導者的領導權利源于他被任命為管理者？（）
題型：單項選擇題
通過明確角色和任務要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領導屬于（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
題型：單項選擇題
哪一項不是影響領導過程的關鍵變量？（）
題型：單項選擇題
領導者必須具備的要素包括（）。
題型：多項選擇題