A.增加
B.減少
C.不變
D.不確定
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A.外部經(jīng)濟(jì)性
B.內(nèi)部經(jīng)濟(jì)性
C.專(zhuān)業(yè)化分工
D.規(guī)模收益遞增
A.管理知識(shí)和能力
B.技術(shù)知識(shí)和能力
C.戰(zhàn)略知識(shí)和能力
D.管理與技術(shù)的知識(shí)和能力
A.該公司目前采取的是職能型組織結(jié)構(gòu),5年后仍將維持這一結(jié)構(gòu)
B.該公司目前按地區(qū)原則組織活動(dòng),5年后將改為按業(yè)務(wù)性質(zhì)組織活動(dòng)
C.該公司現(xiàn)在采取職能及地區(qū)型組織結(jié)構(gòu),5年后將改為按國(guó)家安排業(yè)務(wù)活動(dòng)
D.該公司現(xiàn)在按業(yè)務(wù)性質(zhì)組織活動(dòng),5年后將改為地區(qū)型組織結(jié)構(gòu)
A.在公司總部和產(chǎn)品部之間增加一個(gè)按產(chǎn)品大類(lèi)組成的管理層
B.更換一位能力更強(qiáng)的公司總裁
C.淘汰幾種產(chǎn)品
D.各產(chǎn)品部實(shí)行自主管理
A.差異性市場(chǎng)
B.密集性市場(chǎng)
C.無(wú)差異市場(chǎng)
D.產(chǎn)品差異
最新試題
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
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某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
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最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
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企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()