單項選擇題（）強調(diào)道德的強制約束，使社會環(huán)境變好而不是變壞。
A、社會責(zé)任
B、社會義務(wù)
C、社會響應(yīng)
D、問題強度
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1.單項選擇題企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己生產(chǎn)的玩具存在安全隱患時，主動召回該產(chǎn)品是在實踐（）。
A、社會責(zé)任
B、社會義務(wù)
C、社會響應(yīng)
D、問題強度
2.單項選擇題認為社會責(zé)任違背管理古典觀點的本質(zhì)而反對社會責(zé)任的人在（）基礎(chǔ)上闡述自己的觀點。
A、利潤最大化的偏離
B、成本
C、權(quán)力過大
D、淡化使命
3.單項選擇題企業(yè)提高空氣污染標準以達到法律規(guī)定的最低水平是在實踐（）。
A、社會責(zé)任
B、社會義務(wù)
C、社會響應(yīng)
D、問題強度
4.單項選擇題斯巴克車輛維修公司的管理者將雇員納人企業(yè)利益相關(guān)群體的范疇，希望吸引、保留、激勵優(yōu)秀員工，管理者處于組織社會責(zé)任擴展的四階段模型中的（）。
A、階段1
B、階段2
C、階段3
D、階段4
5.單項選擇題認為企業(yè)應(yīng)該為其所處的更大社會環(huán)境承擔(dān)自己的社會責(zé)任的觀點反映的是（）。
A.古典觀點
B.社會經(jīng)濟學(xué)觀點
C.社會義務(wù)
D.問題強度
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題