單項選擇題當（）時，一個拒絕錯誤發(fā)生了。
A、接受了一位后來表現很差的候選人
B、拒絕了一位將來工作中有成功表現的候選人
C、接受了一位后來在工作中有成功表現的候選人
D、拒絕了一位將在工作中表現很差的候選人
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1.單項選擇題在甄選過程中，如果一個被進上的職務候選人后來表現很差，那么甄選過程出現了（）。
A、效度
B、接受錯誤
C、信度
D、拒絕錯誤
2.單項選擇題在開展招聘工作、形成一個候選人團體之后，人力資源管理過程的下一步是決定誰能勝任工作。這一步被稱為（）。
A、自然減員
B、解聘
C、甄選
D、上崗培訓
3.單項選擇題（）方案提到對自愿辭職或正常退休騰出的職位空塊不予填補。
A、解雇
B、暫時解雇
C、自然減員
D、工作分組
4.單項選擇題（）是解聘方案。
A、員工推薦
B、公司網頁
C、互聯網
D、提前退休
5.單項選擇題如果一個組織出現了人員的冗余，管理者可能會通過（）縮小組織的員工規(guī)模。
A、招聘
B、解聘
C、職務分析
D、領導能力
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社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
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