單項(xiàng)選擇題雇主對(duì)員工行為的控制存在一些道德問題，包括（）。

A、侵犯工作場(chǎng)所隱私
B、工作場(chǎng)所暴力
C、計(jì)算機(jī)監(jiān)控
D、以上各項(xiàng)


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1.單項(xiàng)選擇題（）是在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和非競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中尋找一種最佳實(shí)踐做法，從而導(dǎo)致卓越的績(jī)效。

A、MBO類型目標(biāo)的運(yùn)用
B、評(píng)估面談
C、多人比較
D、標(biāo)桿比較

2.單項(xiàng)選擇題經(jīng)過分析和處理的數(shù)據(jù)叫做（）。

A、管理信息系統(tǒng)
B、信息
C、作業(yè)控制圖
D、銷售比率

3.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡方法關(guān)注了以下領(lǐng)域，除了（）。

A、財(cái)務(wù)
B、顧客
C、內(nèi)部過程
D、公司治理

4.單項(xiàng)選擇題（）是作為一種不僅僅從財(cái)務(wù)角度來評(píng)價(jià)組織績(jī)效的方法加以介紹的。

A、關(guān)鍵事件法
B、評(píng)分表法
C、多人比較
D、平衡計(jì)分卡

5.單項(xiàng)選擇題衡量了股市對(duì)一家公司過去或預(yù)期的資本投資項(xiàng)目?jī)r(jià)值的評(píng)價(jià)的管理工具是（）。

A、市場(chǎng)附加值
B、速動(dòng)比率
C、控制圖
D、行為控制法

最新試題

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）

題型：多項(xiàng)選擇題