A.1987年
B.1989年
C.1991年
D.1993年
E.1995年
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A.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
B.全員參與
C.過(guò)程方法
D.持續(xù)改進(jìn)
E.利益最大化
A.每季度一次
B.每半年一次
C.時(shí)間間隔不超過(guò)一年
D.每年進(jìn)行一次
E.每?jī)赡赀M(jìn)行一次
A.滿足國(guó)家、部門(mén)和地方法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求
B.滿足衛(wèi)生行政部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的要求
C.滿足單位提出的特別要求
D.滿足廠商設(shè)備或試劑的說(shuō)明
E.適合單位的工作程序
A.是對(duì)完成各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)的方法所做的規(guī)定
B.發(fā)揮承上啟下的作用
C.卡片類(lèi)簡(jiǎn)明作業(yè)指導(dǎo)書(shū)可以不受文件控制程序的約束
D.應(yīng)文件化并使相關(guān)操作人員可在工作區(qū)域內(nèi)方便得到
E.可以直接把制造商提供的使用說(shuō)明書(shū)作為作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
A.首先需要制定繼續(xù)教育和培訓(xùn)計(jì)劃
B.通過(guò)學(xué)習(xí)掌握輸血基本知識(shí)、基本理論、基本技能和輸血行業(yè)的法律法規(guī)要求
C.經(jīng)過(guò)不少于75學(xué)時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)即可允許上崗，并在工作文件或記錄上簽字
D.血站工作人員每人每年應(yīng)當(dāng)接受不少于75學(xué)時(shí)的崗位繼續(xù)教育
E.員工必須接受擬任崗位職責(zé)相關(guān)文件、實(shí)踐技能和相關(guān)簽名的工作程序以及法律責(zé)任的培訓(xùn)
最新試題
正確執(zhí)行適宜的SOP對(duì)輸血質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行的作用（）。
ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)對(duì)質(zhì)量方針的要求中不包括（）。
先編制程序文件和作業(yè)文件，再形成質(zhì)量手冊(cè)的編寫(xiě)模式優(yōu)點(diǎn)不包括（）。
《血站管理辦法》規(guī)定獻(xiàn)血、檢測(cè)和供血的原始記錄應(yīng)當(dāng)至少保存（）。
質(zhì)量管理體系是指建立質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一組相互關(guān)聯(lián)和相互作用的要素，質(zhì)量管理體系是由四個(gè)要素構(gòu)成的，以下選項(xiàng)中哪項(xiàng)是不正確的（）。
根據(jù)作用范圍將輸血技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分級(jí)，不準(zhǔn)確的闡述是（）。
文字化的質(zhì)量管理體系文件不包括哪項(xiàng)（）。
ISO9000族系列標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布年份是（）。
ISO9000-2005質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)中八項(xiàng)管理原則，既是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的理論基礎(chǔ)，又是組織的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行質(zhì)量管理的基本原則，形成了ISO9000族質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)，以下不正確的是哪項(xiàng)（）。
適合的SOP應(yīng)滿足下列要求，但不包括（）。