自我認知是做好任何一件事情的必要前提。
（1）認知的含義 （2）自我認知的意義
合作障礙，工作長期無規(guī)律和分工不明確，會導(dǎo)致成員身心活動周期的紊亂和情緒的不穩(wěn)定。
導(dǎo)致合作障礙的一個因素是激勵機制不全，如缺乏必要的培訓(xùn)、缺乏必要的獎勵等。
最新試題
簡述正確定位角色的意義？
簡述信任危機的個體表現(xiàn)？
簡述專業(yè)技術(shù)人員合作與共贏方面的現(xiàn)狀？
簡述認知的途徑有哪些？
簡述團隊凝聚力下降會產(chǎn)生哪些不良后果？
簡述人際交往心理障礙有哪些？
簡述激勵機制不健全的具體表現(xiàn)？
簡述優(yōu)化個性品質(zhì)的途徑？
何為團隊生命周期？
在團隊管理的實踐中，要有效發(fā)揮團隊激勵的作用，應(yīng)注意什么？