A、接待交往——主動(dòng)熱情，把握分寸
B、言談舉止——自然優(yōu)雅，充滿自信
C、乘坐車輛——尊長(zhǎng)優(yōu)先，注意禮讓
D、以上都是
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A、接待交往——主動(dòng)熱情，把握分寸
B、著裝服飾——規(guī)范得體，便于工作
C、乘坐車輛——尊長(zhǎng)優(yōu)先，注意禮讓
D、以上都是
A、接待交往——主動(dòng)熱情，把握分寸
B、儀容儀表——整潔清爽，端莊大方
C、乘坐車輛——尊長(zhǎng)優(yōu)先，注意禮讓
D、以上都是
A、接待交往——主動(dòng)熱情，把握分寸
B、接打電話——簡(jiǎn)明扼要，溫和有禮
C、乘坐車輛——尊長(zhǎng)優(yōu)先，注意禮讓
D、以上都是
A、儀容儀表——整潔清爽，端莊大方
B、著裝服飾——規(guī)范得體，便于工作
C、言談舉止——自然優(yōu)雅，充滿自信
D、以上都是
A、經(jīng)營(yíng)管理
B、人力資源管理
C、環(huán)境管理
D、以上都是
最新試題
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說(shuō)法正確的有（）.
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論，相對(duì)于官僚控制，團(tuán)體控制具有的特征有（）.
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)
企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有（）
俱樂(lè)部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是（）.
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí)，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有（）.
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時(shí)，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.