A、使命
B、宗旨
C、愿景
D、企業(yè)精神
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、以人為本
B、忠誠企業(yè)
C、奉獻(xiàn)社會(huì)
D、服務(wù)群眾
A、20世紀(jì)60年前后
B、20世紀(jì)70年前后
C、20世紀(jì)80年前后
D、20世紀(jì)90年前后
A、《春秋》
B、《易經(jīng)》
C、《詩經(jīng)》
D、《中庸》
A、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績(jī)考核
B、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)態(tài)評(píng)估
C、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和管理評(píng)選表彰
D、以上都是
A、加強(qiáng)企業(yè)文化先進(jìn)人物評(píng)選表彰
B、加強(qiáng)企業(yè)文化模范標(biāo)兵評(píng)選表彰
C、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和管理評(píng)選表彰
D、加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和管理評(píng)選表彰
最新試題
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持（）的企業(yè)理念
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時(shí)，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）
經(jīng)審計(jì)，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價(jià)值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實(shí)際損失.通過該案例說明（）.
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)（）
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時(shí)說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.