A、加強企業(yè)文化先進(jìn)人物評選表彰
B、加強企業(yè)文化模范標(biāo)兵評選表彰
C、加強企業(yè)文化建設(shè)和管理評選表彰
D、加強企業(yè)文化宣傳和管理評選表彰
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A、加強企業(yè)文化建設(shè)情況評估
B、加強企業(yè)文化建設(shè)動態(tài)評估
C、加強企業(yè)文化建設(shè)實時評估
D、加強企業(yè)文化建設(shè)靜態(tài)評估
A、在公司各層級建立健全企業(yè)文化建設(shè)與公司科學(xué)發(fā)展需求相適應(yīng)的動態(tài)調(diào)控機制
B、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)改進(jìn),引導(dǎo)、規(guī)范、促進(jìn)各單位按照企業(yè)文化“五統(tǒng)一”要求開展企業(yè)文化建設(shè)
C、發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的積極作用
D、以上內(nèi)容都正確
A、推進(jìn)競爭機制建設(shè)
B、推進(jìn)工作規(guī)范落實
C、推進(jìn)傳播工程重點項目建設(shè)
D、推進(jìn)落地工程重點項目建設(shè)
A、推進(jìn)競爭機制建設(shè)
B、推進(jìn)工作規(guī)范落實
C、推進(jìn)行為規(guī)范落實
D、推進(jìn)激勵機制建設(shè)
A、推進(jìn)競爭機制建設(shè)
B、推進(jìn)制度建設(shè)
C、推進(jìn)競爭體系建設(shè)
D、推進(jìn)激勵機制建設(shè)
最新試題
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是()
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().