問答題分工明確，職責(zé)是否也會明確？要注意哪幾點(diǎn)？
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最新試題
掌握部署成員需求的方法是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
題型：判斷題
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
題型：判斷題
管理原理
題型：名詞解釋
效率
題型：名詞解釋
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題
管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
題型：判斷題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）
題型：單項(xiàng)選擇題