判斷題管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
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1.多項(xiàng)選擇題溝通中的激勵(lì)性原則包括:()
A.及時(shí)鼓勵(lì)
B.行為建模
C.反饋閉環(huán)
D.批評(píng)
2.多項(xiàng)選擇題溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
A.擴(kuò)大共識(shí)
B.縮小共識(shí)
C.增加盲區(qū)
D.消除盲區(qū)
3.多項(xiàng)選擇題下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()
A.不偏離目標(biāo)
B.站在更高維度
C.充分發(fā)表意見
D.將各方意見整合
4.多項(xiàng)選擇題理想的命令方式包括:()
A.要用自己的話
B.脈絡(luò)一貫、完整周詳
C.避免成員誤解
D.激發(fā)成員意愿
5.多項(xiàng)選擇題命令下達(dá)的類型包括:()
A.指令
B.委托
C.商量
D.暗示
E.征求
最新試題
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來和諧氛圍。
題型:判斷題
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來,管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
題型:判斷題
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職場(chǎng)溝通的核心是建立:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
效率
題型:名詞解釋
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
溝通中的激勵(lì)性原則包括:()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面不屬于管理的流程的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
系統(tǒng)
題型:名詞解釋