填空題最有可能產生高倫理標準的組織文化是那種有較強的____以及____的組織文化。
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組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。
題型：判斷題
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結合點。
題型：判斷題
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）
題型：單項選擇題
管理者應是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題
下面不屬于管理的流程的是：（）
題型：單項選擇題
職責
題型：名詞解釋
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧：（）
題型：單項選擇題
溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）
題型：單項選擇題
整體性原理
題型：名詞解釋
以下哪一項不屬于協(xié)調的種類：（）
題型：單項選擇題