單項(xiàng)選擇題勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式不包括（）。
A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟
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1.單項(xiàng)選擇題工傷認(rèn)定提交材料不包括（）。
A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請表》
B.勞動合同文本復(fù)印件
C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷書
D.用人單位出具的受傷診斷證明
2.單項(xiàng)選擇題建筑工程施工中，勞動效率通常用（）來表示。
A.工作時(shí)間/產(chǎn)量
B.產(chǎn)量/工作時(shí)間
C.工時(shí)消耗量/產(chǎn)量
D.工時(shí)消耗量/工作時(shí)間
3.單項(xiàng)選擇題（）是指勞務(wù)糾紛處理機(jī)構(gòu)在處理勞務(wù)糾紛案件的過程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法處理勞務(wù)糾紛。
A.規(guī)定原則
B.公正原則
C.合法原則
D.及時(shí)處理原則
4.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包隊(duì)伍實(shí)行百分制，考評結(jié)果（）以上為優(yōu)秀。
A.95分
B.90分
C.95分（包括95分）
D.90分（包括90分）
5.單項(xiàng)選擇題（）是指勞動合同當(dāng)事人因過錯(cuò)而違反勞動合同的約定，不履行或不完全履行勞動合同的義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
A.勞動合同違約責(zé)任
B.勞動合同義務(wù)責(zé)任
C.勞動合同職責(zé)
D.過失方責(zé)任
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人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項(xiàng)選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項(xiàng)選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題