A.應(yīng)急預(yù)案的目的、編寫依據(jù)和適用范圍
B.應(yīng)急預(yù)案的風(fēng)險
C.應(yīng)急機構(gòu)體系及職責(zé)
D.應(yīng)急措施
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A.固定勞務(wù)報酬
B.按確認(rèn)的工時計算
C.按確認(rèn)的工程量計算
D.按完成的工程量計算
A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術(shù)測定法
A.國家
B.單位
C.銀行
D.個人
A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄
C.受理時效尚未經(jīng)過
D.申請主體適格
A.推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊伍，并實施招投標(biāo)管理
C.加強和落實勞務(wù)分包合同管理
D.實施規(guī)范化勞務(wù)管理，推廣建筑業(yè)務(wù)工人員實名制
最新試題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是（）。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理具有（）等特性。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。