A.由于不具備必備技能，因此不開(kāi)展這項(xiàng)業(yè)務(wù)
B.考慮運(yùn)用外部資源來(lái)補(bǔ)充所需知識(shí)、技能和其他能力完成該項(xiàng)業(yè)務(wù)；
C.將該業(yè)務(wù)作為一次訓(xùn)練機(jī)會(huì)，讓內(nèi)部審計(jì)人員在業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中學(xué)習(xí)；
D.實(shí)施該項(xiàng)業(yè)務(wù)，但鑒于技能的缺乏而限定業(yè)務(wù)范圍。

A.不恰當(dāng)?shù)摹２粦?yīng)授權(quán)財(cái)務(wù)經(jīng)理既對(duì)手工支票簽名，又對(duì)計(jì)算機(jī)生成的支票簽名；
B.不恰當(dāng)?shù)?。不管支票金額的數(shù)額大小，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)簽發(fā)所有的支票；
C.不恰當(dāng)?shù)?。?cái)務(wù)經(jīng)理不應(yīng)具有簽發(fā)支票以及接觸支票簽字工具的權(quán)力；
D.恰當(dāng)?shù)?。根?jù)所提供的信息，財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是可以接受的。

A.以圖表的形式展示數(shù)據(jù)，注重于復(fù)雜問(wèn)題的主要的、更為簡(jiǎn)潔的方面；
B.確認(rèn)問(wèn)題，但讓決策者獨(dú)立尋找解決問(wèn)題的數(shù)據(jù)庫(kù)；
C.確認(rèn)最有用的信息，鼓勵(lì)決策人制定最佳決策；
D.建議用較短的時(shí)間來(lái)限制決策，以便決策者及時(shí)集中地采取有效行動(dòng)。

A.確定以往的工作經(jīng)驗(yàn)；
B.取得大學(xué)的學(xué)生檔案記錄；
C.核查申請(qǐng)人的推薦信；
D.確定所有的申請(qǐng)人都有會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)位。

A.內(nèi)部審計(jì)師被要求每年接受40小時(shí)的繼續(xù)職業(yè)教育并且三年內(nèi)不能低于120小時(shí)；
B.作為官員或委員會(huì)成員參加正式的IIA會(huì)議，沒(méi)有達(dá)到后續(xù)職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)；
C.為繼續(xù)保留CIA資格，必須達(dá)到有關(guān)注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師的那些正式要求；
D.只有在遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)方案經(jīng)IIA事先批準(zhǔn)時(shí)，該方式才能達(dá)到后續(xù)職業(yè)教育的要求。

A.內(nèi)部審計(jì)師在溝通技能上的培訓(xùn)程度；
B.分派內(nèi)部審計(jì)師工作的標(biāo)準(zhǔn)；
C.業(yè)務(wù)溝通與業(yè)務(wù)記錄的關(guān)系；
D.公正無(wú)偏的判斷。

A.支付的是經(jīng)授權(quán)的發(fā)票
B.沒(méi)有收到重復(fù)發(fā)票
C.沒(méi)有發(fā)生重復(fù)支付
D.發(fā)票是用于授權(quán)采購(gòu)的

A.追蹤長(zhǎng)期的計(jì)劃過(guò)程，確保接觸到所有相關(guān)的記錄；
B.應(yīng)要求內(nèi)部審計(jì)師向組織的首席執(zhí)行官報(bào)告；
C.在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的章程中應(yīng)該詳細(xì)說(shuō)明與績(jī)效審計(jì)有關(guān)的記錄接觸；
D.應(yīng)要求審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)所有的范圍限制。

A.管理層與董事會(huì)；
B.管理高層與《標(biāo)準(zhǔn)》；
C.董事會(huì)與主計(jì)長(zhǎng)；
D.審計(jì)委員會(huì)與首席財(cái)務(wù)官。

A.接受短期可行的改正措施，但堅(jiān)持環(huán)境經(jīng)理應(yīng)同意盡可能的采納內(nèi)部審計(jì)師的方案；
B.將爭(zhēng)議上報(bào)管理高層，引用標(biāo)桿研究來(lái)支持內(nèi)部審計(jì)師的意見(jiàn)；
C.向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告管理部門采取了不適當(dāng)?shù)男袆?dòng)；
D.接受已提議的糾正措施