單項選擇題SWOT分析中:S-組織優(yōu)勢,W-組織劣勢,O-組織面對的機會,T-()
A、組織面對的挑戰(zhàn)
B、部門面對的挑戰(zhàn)
C、組織面對的任務(wù)
D、組織面對的成績
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1.單項選擇題當受訓(xùn)者在實際工作中遇到的問題或狀況完全不同于培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的情況時,也能回憶起培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)成果,建立起所學(xué)知識能力與現(xiàn)實應(yīng)用之間的聯(lián)系,并恰當?shù)貞?yīng)用所學(xué)知識和技能的.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的基本形式()
A、依樣畫瓢
B、自我管理
C、融會貫通
D、依樣畫瓢
2.單項選擇題新員工培訓(xùn)的第三個目的就是盡快讓新員工()
A、消除疑慮
B、適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境
C、了解企業(yè)
D、熟悉同事
3.單項選擇題企業(yè)培訓(xùn)后最常發(fā)生的風險()
A、培訓(xùn)達不到應(yīng)有效果的風險
B、質(zhì)量風險
C、專業(yè)技術(shù)泄密的風險
D、人才流失風險
4.單項選擇題屬于培訓(xùn)后的風險的是()
A、質(zhì)量風險
B、為競爭隊友培養(yǎng)人才的風險
C、成本風險
D、服務(wù)風險
5.單項選擇題擁有扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗,他們熟練掌握各種培訓(xùn)技能,但由于不易被人知曉,缺乏個人魅力,因此培訓(xùn)效果較佳的是()
A、卓越型培訓(xùn)師
B、技巧型培訓(xùn)師
C、專業(yè)型培訓(xùn)師
D、精英型培訓(xùn)師
最新試題
培訓(xùn)大綱的內(nèi)容一般有()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)項目課程描述包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
在培訓(xùn)效果的評估工具中,問卷評估法一般具備以下特點()。
題型:多項選擇題
()是培訓(xùn)項目計劃和培訓(xùn)方案制訂與實施的導(dǎo)航燈。
題型:單項選擇題
前瞻性培訓(xùn)需求評估模型是建立在()的基礎(chǔ)上。
題型:單項選擇題
教學(xué)資料一般分為()。
題型:多項選擇題
為了便于管理,需要外出培訓(xùn)的員工應(yīng)做好相關(guān)工作,以下說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
三維培訓(xùn)需求分析模型的特征不包括()。
題型:單項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于()評估模式的一種。
題型:單項選擇題
()不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評估模式。
題型:單項選擇題