A.他是否為本部門制定與公司目標有明確關系的可考核的長期和短期目標
B.他是否對下屬在進行工作、承擔責任的過程中授予相應的職權
C.他是否理解公司政策在其他決策中的指導作用，并確保下屬也這樣做
D.他是否定期檢查計劃的執(zhí)行情況，以確保部門的實際工作與計劃要求相一致
E.他是否建立了必要的信息反饋制度，并明確職權系統(tǒng)與信息反饋系統(tǒng)在管理中的地位區(qū)別

A.減輕主要負責人的負擔
B.使助理積累高層管理經驗
C.使培訓組織者更好地了解受訓人的管理能力
D.受訓者能夠學習主管的工作方式，吸取經驗