A.為政策方案或項目的執(zhí)行做好準備
B.從事指揮、溝通、協(xié)調(diào)等方面的活動
C.信息的加工處理
D.分析和總結(jié)執(zhí)行情況
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A.集權(quán)模式
B.傳統(tǒng)的中央控制模式
C.地方自治模式
D.網(wǎng)絡(luò)模式
A.利用間接或代議的方式,選出自己的代表去參與公共政策的制定與執(zhí)行
B.使用各種威脅性的方式(如請愿、示威游行、罷工、罷課等)反對某些政策
C.通過參加利益集團,去影響政府決策
D.采取合作或不合作的態(tài)度,以此影響政策結(jié)果
A.傳播信息
B.引導(dǎo)輿論
C.交流思想
D.傳播知識
A.人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源
B.人力資源管理著眼于未來,注重人力資源的預(yù)測、規(guī)劃和開發(fā)
C.人力資源管理的范圍更加廣泛,管理的內(nèi)容更加豐富
D.人力資源管理的體制及方式更加靈活
A.宏觀經(jīng)濟總量之間的平衡問題
B.國民經(jīng)濟的長期發(fā)展問題
C.調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.提供公共物品
最新試題
“教民耕戰(zhàn)”是春秋舊戰(zhàn)國時期()提出的基本國策。
羅馬人發(fā)展了一種類似工廠的體制。第一個類似公司的組織以()的形式出現(xiàn),它向公眾出售股票,以便履行為支持戰(zhàn)爭而簽訂的政府合同。
孟子認為()是人們修身治國平天下所應(yīng)遵循的重要原則。
公共政策周期(過程)包括哪幾個環(huán)節(jié)?
根據(jù)政策對社會和有關(guān)人們之間關(guān)系的影響,可以將公共政策劃分為哪些種類?
進行公共部門績效評估面臨的困難主要有哪些?
“人生而不求上進,不愿負責,寧愿聽命于入”是()理論對人性的假設(shè)。
政府失靈有哪些表現(xiàn)?
文化管理的特征表現(xiàn)為其管理是()。
公共管理與私人管理有哪些區(qū)別?