A、研發(fā)
B、設(shè)計
C、客服
D、人力資源
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A、這里將會有越來越多的機會
B、這里會有越來越強的競爭
C、這個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展受限
D、這個地區(qū)的政策控制力度弱
A、及早進入社會
B、加強專業(yè)能力提升
C、提升關(guān)際技能
D、大學(xué)期間就去打工
A、切實把握當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)趨勢
B、以不變應(yīng)萬物
C、以開放的態(tài)度,與時俱進
D、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新
A、人口趨勢可以預(yù)測未來的規(guī)模性需求
B、特定年齡人群,有相似的消費類型
C、提供主流人群的核心需求服務(wù),就有前景的選擇
D、針對中國的“老齡化”做一些職業(yè)準(zhǔn)備
A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界
B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇
C、沒有掙到如預(yù)期的回報
D、所入的行可能有害于社會
最新試題
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
以下屬于多元智能理論的是()
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。