A．專權(quán)命令式
B．溫和命令式
C．參與式
D．協(xié)商式
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A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.普通管理者
A．權(quán)責(zé)利關(guān)系
B．實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
C．分工合作關(guān)系
D．一項(xiàng)管理職能
A．信譽(yù)至上
B．創(chuàng)造顧客
C．技術(shù)創(chuàng)新
D．質(zhì)量?jī)?yōu)良
A．戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
B．生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃
C．戰(zhàn)略性計(jì)劃
D．財(cái)務(wù)成本計(jì)劃
A．組織活動(dòng)
B．組織目標(biāo)
C．組織資源
D．組織活動(dòng)和組織資源
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）