多項選擇題人力資源的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)包括了()。
A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.職業(yè)結(jié)構(gòu)
C.地區(qū)結(jié)構(gòu)
D.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)
E.城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
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1.多項選擇題績效考核是指對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的()進(jìn)行評價,并用之判斷員工與崗位要求是否相稱的活動。
A.工作業(yè)績
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作關(guān)系
E.個人品德
2.多項選擇題人力資源的資源特點包括()。
A.智能性
B.動力性
C.個體差異性
D.時效性
E.自我選擇性
3.多項選擇題就業(yè)的效益主要體現(xiàn)在()。
A.社會效益
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.政治效益
D.家庭效益
E.個人效益
4.多項選擇題社會就業(yè)目標(biāo)包含的內(nèi)容有()。
A.充分就業(yè)
B.公平就業(yè)
C.多效就業(yè)
D.擴(kuò)大就業(yè)
E.積極就業(yè)
5.多項選擇題人力資源再生產(chǎn)的內(nèi)容包括()。
A.增量人力資源的獲得
B.存量人力資源的保持
C.存量人力資源的人員替換
D.增量人力資源的人員替換
E.人力資源流動
最新試題
當(dāng)供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
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老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
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人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
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老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
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下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()
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以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
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下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
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