A.管理的愿望
B.良好的品德
C.勇于創(chuàng)新的精神
D.專業(yè)對口
E.較高的決策能力
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A.新設(shè)立一個組織
B.組織擴(kuò)張
C.調(diào)整不合理的人員結(jié)構(gòu)
D.員工因故離職而出現(xiàn)職位空缺
E.吸引人才
A.評估現(xiàn)有的人力資源狀況
B.職前引導(dǎo)
C.評估未來人員資源狀況
D.制定一套相適應(yīng)的人力資源計劃
E.職業(yè)生涯發(fā)展
A.招聘員工
B.選用員工
C.職前引導(dǎo)
D.培訓(xùn)
E.職業(yè)生涯發(fā)展
A.編制人力資源計劃
B.招聘員工
C.選用員工
D.職前引導(dǎo)
E.培訓(xùn)員工
A.編制人力資源計劃
B.招聘員工
C.選用員工
D.培訓(xùn)員工
E.職業(yè)生涯發(fā)展
最新試題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()