A.非程序化決策
B.程序化決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.業(yè)務(wù)決策
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A.企業(yè)的目標(biāo)越多，則企業(yè)的效果越好。
B.企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)由董事會(huì)制定。
C.企業(yè)必須有目標(biāo)，但不一定必須有目的和任務(wù)。
D.以目標(biāo)管理方式制定目標(biāo)體系是一種較好的管理方法。
A.變化的環(huán)境，更傾向于指導(dǎo)性計(jì)劃和短期計(jì)劃
B.堅(jiān)持計(jì)劃工作的必要性，批評(píng)懷疑論者
C.如果形勢(shì)變化快，可僅僅制定短期計(jì)劃
D.“計(jì)劃趕不上變化”不以人的意志為轉(zhuǎn)移，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常修改計(jì)劃。
A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
D.以上三種理論都是
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。