單項選擇題管理學家皮得•德魯克認為，企業(yè)的目的和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為企業(yè)的目標，企業(yè)的各級主管必須通過與下級商定目標來進行領(lǐng)導(dǎo)，使大家一起努力來達到企業(yè)的總目標。如果一項任務(wù)沒有特定的目標，則這個任務(wù)必定被忽視。如果一個企業(yè)沒有方向一致的分目標指導(dǎo)各級專管人員的工作，則企業(yè)規(guī)模越大、人員越多時，發(fā)生沖突和浪費的可能性就越大。這段話體現(xiàn)了：（）

A.企業(yè)的目標越多，則企業(yè)的效果越好。
B.企業(yè)的目標應(yīng)由董事會制定。
C.企業(yè)必須有目標，但不一定必須有目的和任務(wù)。
D.以目標管理方式制定目標體系是一種較好的管理方法。


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1.單項選擇題在當前飛速變化的市場環(huán)境中，人們常常會感到“計劃趕不上變化”，有人甚至懷疑制定計劃是否有必要，對此，應(yīng)當采取的正確措施是：（）

A.變化的環(huán)境，更傾向于指導(dǎo)性計劃和短期計劃
B.堅持計劃工作的必要性，批評懷疑論者
C.如果形勢變化快，可僅僅制定短期計劃
D.“計劃趕不上變化”不以人的意志為轉(zhuǎn)移，應(yīng)當經(jīng)常修改計劃。

3.單項選擇題古典的管理理論是以（）為基礎(chǔ)的管理理論。

A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)