A.主任護(hù)師、副主任護(hù)師
B.主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士
C.護(hù)師、護(hù)士、護(hù)理員
D.護(hù)理副院長、護(hù)理部主任、科護(hù)士長、基層護(hù)士長
E.主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)士
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A.管理權(quán)
B.指導(dǎo)權(quán)
C.職任權(quán)
D.指揮權(quán)
E.同情權(quán)
A.組織
B.計(jì)劃
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.人力資源管理
A.系列化
B.統(tǒng)一化
C.規(guī)格化
D.一體化
E.規(guī)范化
A.應(yīng)注意績效與報(bào)酬的合理性
B.影響激勵(lì)效果的是報(bào)酬的絕對(duì)值
C.對(duì)組織有特別貢獻(xiàn)的護(hù)士也應(yīng)一視同仁
D.激勵(lì)時(shí)應(yīng)力求主觀上公平
E.注重激勵(lì)的過程和結(jié)果
A.調(diào)查研究
B.選擇授權(quán)對(duì)象
C.分析、確定需授權(quán)的工作
D.與下屬溝通
E.聽取下屬意見
最新試題
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計(jì)劃屬于()。
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
屬于前饋控制的是()。
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()。
“有效控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。
哪一項(xiàng)目標(biāo)管理的基本精神?()
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的計(jì)劃階段的?()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
哪項(xiàng)是有效控制的特征?()