A.重視管理者個(gè)人效價(jià)
B.組織的期望概率要與平均的個(gè)人期望概率差不多
C.絕對(duì)控制期望概率與實(shí)際概率
D.管理者應(yīng)運(yùn)用多數(shù)成員都認(rèn)為效價(jià)不大的激勵(lì)措施
E.設(shè)置激勵(lì)目標(biāo)應(yīng)盡可能加大其效價(jià)的綜合值

A.進(jìn)行合理安排
B.不斷鼓舞下屬的士氣
C.注意社會(huì)環(huán)境對(duì)人的影響
D.以人為本進(jìn)行管理
E.適當(dāng)?shù)募?lì)