A.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的自投稿
B.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的選編稿
C.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的已來(lái)稿
D.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的修訂稿
您可能感興趣的試卷
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你可能感興趣的試題
A.月度計(jì)劃
B.季度計(jì)劃
C.年度計(jì)劃
D.長(zhǎng)期計(jì)劃
A.優(yōu)化出書(shū)結(jié)構(gòu)
B.確定出書(shū)規(guī)模
C.人力資源管理
D.協(xié)調(diào)全社行動(dòng)
A.出書(shū)定位
B.合理的出書(shū)規(guī)模和結(jié)構(gòu)
C.讀者的知識(shí)結(jié)構(gòu)
D.贏利能力
最新試題
出版社勞動(dòng)聘用制度企業(yè)與員工按照()的原則,訂立勞動(dòng)合同來(lái)確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系。
下列有關(guān)出版社納稅管理的論述中,不正確的有()。
下列有關(guān)出版社人力資源管理的論述中,正確的有()。
出版管理信息系統(tǒng)的功能包括()。
以智能考核為主的制度主要適用于()。
出版社人力資源開(kāi)發(fā)的指標(biāo)有()。
營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃應(yīng)包括()等。
之所以說(shuō)質(zhì)量是出版社的生命線,是因?yàn)椋ǎ?/p>
出版社為一部合作書(shū)稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫(xiě)的章節(jié)量,每人應(yīng)得3000元,出版社為作者代為扣繳的個(gè)人所得稅額合計(jì)為()。
出版社實(shí)行崗位責(zé)任制的意義在于()。