A、從病人服務中提酬
B、誘導病人多開藥或多向病人提供服務
C、健康教育上和強化預防措施方面
D、提高組織的商業(yè)化營利能力
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A、教育式醫(yī)療保險
B、家庭式醫(yī)療保險
C、自我式醫(yī)療保險
D、管理式醫(yī)療保險
A、保險與政府部門的混合體
B、政府部門與醫(yī)療的混合體
C、保險與醫(yī)療的混合體
D、教育與醫(yī)療的混合體
A、收入損失彌補
B、營養(yǎng)補貼費用
C、醫(yī)療費用保險
D、家屬生活補助
A、關(guān)心團體中單個人的可保性
B、關(guān)心整個團體的可保性
C、關(guān)心整個企業(yè)環(huán)境的可保性
D、關(guān)心團體中各個群體的可保性
A、高于
B、低于
C、等于
D、從于
最新試題
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。