A.方某因無醫(yī)師資格開設(shè)診所被衛(wèi)生局沒收非法所得，并被法院以非法行醫(yī)罪判處3年有期徒刑
B.王某通話時，其手機爆炸導(dǎo)致右耳失聰，可選擇以侵權(quán)或違約為由追究手機制造商法律責(zé)任
C.林某因故意傷害罪被追究刑事責(zé)任和民事責(zé)任
D.戴某用10萬元假幣購買一塊勞力士手表，其行為同時觸犯詐騙罪與使用假幣罪
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李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
如李某放棄請求恢復(fù)工作而要求其他補救，下列選項正確的是：
A.李某可主張公司違法終止勞動合同，要求支付賠償金
B.李某可主張公司規(guī)章制度違法損害勞動者權(quán)益，要求即時辭職及支付經(jīng)濟補償金
C.李某可同時獲得違法終止勞動合同的賠償金和即時辭職的經(jīng)濟補償金
D.違法終止勞動合同的賠償金的數(shù)額多于即時辭職的經(jīng)濟補償金
李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于恢復(fù)用工的仲裁請求，下列選項正確的是：
A.李某是不定時工作制的勞動者，該公司有權(quán)對其隨時終止用工
B.李某不是非全日制用工的勞動者，該公司無權(quán)對其隨時終止用工
C.根據(jù)該公司末位淘汰的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)終止
D.該公司末位淘汰的規(guī)定違法，勞動合同終止違法
李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于未簽訂書面勞動合同期間支付二倍工資的仲裁請求，下列選項正確的是：
A.勞動合同到期后未簽訂新的勞動合同，李某仍繼續(xù)在公司工作，應(yīng)視為原勞動合同繼續(xù)有效，故李某無權(quán)請求支付二倍工資
B.勞動合同到期后應(yīng)簽訂新的勞動合同，否則屬于未與勞動者訂立書面勞動合同的情形，故李某有權(quán)請求支付二倍工資
C.李某的該項仲裁請求已經(jīng)超過時效期間
D.李某的該項仲裁請求沒有超過時效期間
李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于乙公司兼并甲公司時李某的勞動合同及工作年限，下列選項正確的是：
A.甲公司與李某的原勞動合同繼續(xù)有效，由乙公司繼續(xù)履行
B.如原勞動合同繼續(xù)履行，在甲公司的工作年限合并計算為乙公司的工作年限
C.甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動合同，由乙公司新簽勞動合同替代原勞動合同
D.如解除原勞動合同時甲公司已支付經(jīng)濟補償，乙公司在依法解除或終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償金的工作年限時，不再計算在甲公司的工作年限
李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于李某申請仲裁的有關(guān)問題，下列選項正確的是：
A.因勞動合同履行地與乙公司所在地不一致，李某只能向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B.申請時應(yīng)提交仲裁申請書，確有困難的也可口頭申請
C.乙公司對終止勞動合同的主張負(fù)舉證責(zé)任
D.對勞動爭議仲裁委員會逾期未作出是否受理決定的，李某可就該勞動爭議事項向法院起訴
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某省地方性法規(guī)設(shè)定了上述行政強制手段，關(guān)于行政強制設(shè)定和立法后評估程序，其中正確的是（）
下列情形，構(gòu)成強奸罪致人死亡的有（）
居住在A 地的甲因搶劫罪被B 地法院判處5年有期徒刑并生效，后在C 地服刑。在甲服刑的第二年，發(fā)現(xiàn)甲還曾經(jīng)在D 地故意殺死了E 地的乙，甲殺人后逃往F 地躲藏居住了一年半，下列表述正確的有（）
張某涉嫌搶劫被偵查機關(guān)刑事拘留，由辦案人員王某負(fù)責(zé)看守。在看守時，王某接到朋友電話，便離開監(jiān)室出去接電話，20分鐘后返回監(jiān)室，發(fā)現(xiàn)張某竟自殺身亡。下列說法正確的有（）
甲上了地鐵車廂，看到座椅上有個包，便問旁邊的乙：“是您的嗎？”乙明知不是自己的，而是睡著了的乘客丙的，卻答道：“是的”。甲便將包遞給乙，然后自己坐下。乙拿到包后離開車廂。下列說法正確的有（）
甲乙兩國就領(lǐng)土邊界爭端訴至國際法院，庭審中雙方就國際法淵源問題發(fā)生爭論，下列說法正確的是（）
張某因犯故意殺人罪和綁架罪，均被中級人民法院判處死刑立即執(zhí)行。張某向高級人民法院提起上訴，高級人民法院審理后裁定維持原判。關(guān)于本案進行死刑復(fù)核，下列哪一說法是正確的（）
甲贈送乙一塊名牌手表（價值1萬元）。乙生性多疑，認(rèn)為該表是贗品，最多值100元，便花言巧語欺騙丙，將該手表以1萬元賣給了丙。乙的行為構(gòu)成（）
在《道路運輸條例》實施之后，交通部準(zhǔn)備制定一部規(guī)章來具體實施該條例。對此，下列哪個說法是正確的（）
中國公民馬榮2000年到法國留學(xué)并于2005年取得法國國籍。馬榮2005年之后一直定居在法國。2007年馬榮在中國與丈夫中國人王某生下一子馬小榮，根據(jù)法國國籍法的規(guī)定馬小榮可以獲得法國國籍。馬小榮自出生后就隨奶奶一直生活在中國。馬榮的弟弟馬軍為現(xiàn)役軍人，在得知姐姐加入法國國籍并定居法國后就拜托馬榮為其申請加入法國國籍。根據(jù)我國國籍法的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的是（）