單項(xiàng)選擇題（）組織結(jié)構(gòu)形式采用專業(yè)分工的管理人員，來(lái)代替直線制的全能管理者，設(shè)立了在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級(jí)命令和指揮的職能機(jī)構(gòu)。
A.直線職能制
B.職能制
C.直線制
D.事業(yè)部制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題（）偏重于對(duì)組織與社會(huì)環(huán)境之間相互關(guān)系的研究，把組織看作一個(gè)開放的系統(tǒng)，擴(kuò)大了組織結(jié)構(gòu)的研究領(lǐng)域。
A.行為組織結(jié)構(gòu)理論
B.傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)理論
C.綜合組織結(jié)構(gòu)理論
D.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論
2.單項(xiàng)選擇題（）是組織運(yùn)行與發(fā)展的核心和主導(dǎo)因素。
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.決策
3.問(wèn)答題組織發(fā)展成功與失敗的條件；
4.問(wèn)答題如何對(duì)組織發(fā)展進(jìn)行有效管理？
5.問(wèn)答題請(qǐng)論述如何化解變革阻力與導(dǎo)入變革。
最新試題
組織文化注重營(yíng)造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織變革的阻力主要來(lái)自（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織成長(zhǎng)的第一階段，其管理重點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織行為學(xué)作為一門學(xué)科最早產(chǎn)生于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡(jiǎn)單任務(wù)時(shí)，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價(jià)去滿足別人的利益，這就是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題