單項選擇題美國管理學家李維特認為，組織變革應從（）方面入手。
A.效率、結(jié)構(gòu)、技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人事
C.規(guī)模、技術(shù)、人事
D.環(huán)境、效率、規(guī)模
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1.單項選擇題美國迪爾教授于1981年提出了以數(shù)學公式表述的（），彌補了期望理論的不足之處。
A.歸因理論
B.公平理論
C.強化理論
D.綜合激勵模式
2.單項選擇題領(lǐng)導生命周期理論首先是由（）提出的。
A.何塞
B.卡門
C.費德勒
D.布蘭卡
3.單項選擇題領(lǐng)導者建立威信的第一要素是（）
A.以身作則
B.工作實績
C.優(yōu)秀品質(zhì)
D.淵博的知識和專業(yè)特長
4.單項選擇題領(lǐng)導的“互惠效應”體現(xiàn)了領(lǐng)導的（）
A.示范性
B.激勵性
C.互動性
D.環(huán)境適應性
5.單項選擇題利用產(chǎn)生觀念的過程，創(chuàng)造一種進行決策的程序，群體成員只需暢所欲言，不許別人對這些觀念加以評論的群體決策技術(shù)稱為（）
A、腦力激蕩法
B、命名小組技術(shù)
C、德爾斐技術(shù)
D、電子會議
最新試題
在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
在完成比較復雜的任務(wù)，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。
題型：單項選擇題
在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
題型：單項選擇題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
整個社會組織體系的基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關(guān)系導向型的領(lǐng)導者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題