單項選擇題組織縱向層次結構中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）
A.戰(zhàn)略層
B.業(yè)務層
C.作業(yè)層
D.經營層
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1.單項選擇題組織文化傳統(tǒng)的表現形式是（）
A.物質象征
B.文字和標識
C.儀式
D.語言
2.單項選擇題組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯系起來，激勵全體成員自信自強，團結進取，這是建立組織文化的（）
A.個性原則
B.卓越原則
C.激勵原則
D.目標原則
3.單項選擇題組織文化按影響大小可以分為（）
A.強文化和弱文化
B.主文化和亞文化
C.學院型、俱樂部型、棒球隊型和堡壘型文化
D.僵化型、保守型、漸進型、活躍型和激進型文化
4.單項選擇題整個社會組織體系的基礎是（）
A.軍事組織系統(tǒng)
B.文化組織系統(tǒng)
C.經濟組織系統(tǒng)
D.政治組織系統(tǒng)
5.單項選擇題在“二元四重組合效應”圖中，領導和職工之間，水平距大、感情距小，員工對領導既親又近是（）的體現。
A.第Ⅰ象限
B.第Ⅱ象限
C.第Ⅲ象限
D.第Ⅳ象限
最新試題
職業(yè)生活質量激勵機制的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結合的（）
題型：單項選擇題
在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題
在領導的功能中，（）貫穿于領導活動的始終。
題型：單項選擇題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）
題型：單項選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數值足夠大，就會產生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項選擇題
在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
題型：單項選擇題
在實施計劃安排的實踐中，來進一步檢查和驗證上面的預測與推論是否準確，這一步驟是屬于（）
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題