A.機器
B.設備
C.知識形態(tài)的技術
D.技能形態(tài)的技術
E.經(jīng)驗形態(tài)的技術
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A.初級型技術戰(zhàn)略
B.中級型技術戰(zhàn)略
C.高級型技術戰(zhàn)略
D.先進型技術戰(zhàn)略
E.先進適用技術戰(zhàn)略
A.科技競爭
B.人才競爭
C.產(chǎn)品競爭
D.規(guī)模競爭
E.營銷競爭
A.技術獨立開發(fā)戰(zhàn)略
D.改進型技術戰(zhàn)略
C.技術引進型戰(zhàn)略
D.技術改造型戰(zhàn)略
E.配角型技術戰(zhàn)略
A.領先型技術戰(zhàn)略
B.緊跟型技術戰(zhàn)略
C.模仿型技術戰(zhàn)略
D.配角型技術戰(zhàn)略
E.中級型技術戰(zhàn)略
A.高投資
B.高風險
C.高效益
D.高智能
E.高水平
最新試題
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
采集內容復雜多變，被調查比較集中，調查地點固定時，應采用（）采集信息。
以下對崗位的責任和權限描述正確的是（）。
（）是指在規(guī)定的工作時間內，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
性質相同的若干工作組成（）。
加班時間分析的指標包括（）。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。