A.郵寄調(diào)查法
B.行為記錄法
C.電話調(diào)查法
D.直接觀察法
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A.活動測時
B.崗位測時
C.工序測時
D.作業(yè)測時
A.崗位
B.職位
C.工作族
D.職業(yè)
A.工作
B.職位
C.崗位
D.職業(yè)
A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職業(yè)
A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職業(yè)
最新試題
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。
（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
采集內(nèi)容復雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應采用（）采集信息。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。