A.獨(dú)資經(jīng)營(yíng)方式
B.合資經(jīng)營(yíng)方式
C.合作經(jīng)營(yíng)方式
D.借貸經(jīng)營(yíng)方式
E.集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)方式
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A.委托經(jīng)營(yíng)方式
B.承包經(jīng)營(yíng)方式
C.租賃經(jīng)營(yíng)方式
D.托管經(jīng)營(yíng)方式
E.合作經(jīng)營(yíng)方式
A.單一化經(jīng)營(yíng)方式
B.多樣化經(jīng)營(yíng)方式
C.粗放型經(jīng)營(yíng)方式
D.集約化經(jīng)營(yíng)方式
E.集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)方式
A.單一化經(jīng)營(yíng)方式
B.多樣化經(jīng)營(yíng)方式
C.粗放型經(jīng)營(yíng)方式
D.集約化經(jīng)營(yíng)方式
E.集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)方式
A.要有正確的指導(dǎo)思想
B.明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)
C.企業(yè)家要率先垂范，積極倡導(dǎo)企業(yè)文化
D.宣傳、教育、灌輸、形成共識(shí)
E.總結(jié)、提高、定型和完善企業(yè)文化
A.企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及其戰(zhàn)略目標(biāo)的要求
B.企業(yè)家和員工隊(duì)伍的素質(zhì)狀況
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位
D.企業(yè)職工行為規(guī)范和職業(yè)道德?tīng)顩r
E.生產(chǎn)力發(fā)展水平，企業(yè)技術(shù)進(jìn)步狀況
最新試題
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過(guò)（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。