A.國(guó)有股
B.法人股
C.外商股
D.社會(huì)公眾股
E.公司內(nèi)部職工個(gè)人股
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A.國(guó)有股
B.法人股
C.外商股
D.社會(huì)公眾股
E.公司內(nèi)部職工個(gè)人股
A.產(chǎn)品輻射型
B.多元復(fù)合型
C.項(xiàng)目成套型
D.經(jīng)營(yíng)服務(wù)型
E.出口導(dǎo)向型
A.所有權(quán)多元化
B.產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)獨(dú)立化
C.公司股權(quán)分散化
D.股東利潤(rùn)平均化
E.股東責(zé)任無(wú)限化
A.生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大性
B.生產(chǎn)技術(shù)的重復(fù)性
C.生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的趨同性
D.經(jīng)營(yíng)資源的高耗性
E.管理工作的粗糙性
A.有形資產(chǎn)投資方式
B.無(wú)形資產(chǎn)投資方式
C.貨幣資本投資方式
D.股票投資方式
E.債券投資方式
最新試題
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括()。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
()是指法定工作時(shí)間,反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門(mén)()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。