A.實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制
B.安全生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)
C.加強安全生產(chǎn)監(jiān)管是安全生產(chǎn)法的直接目的
D.我國安全生產(chǎn)法最新一次修訂是在2021年
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A.員工不能勝任工作
B.員工不符合錄用條件
C.員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度
D.員工患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿,不能從事原崗位工作
A.禁止辦公室戀情
B.員工入職5年內(nèi)不得生育
C.員工入職必須乙肝病毒檢測合格
D.女員工錄用的初試和復(fù)試成績都要高于男員工
A.因勞動者原因未能簽訂書面勞動合同的
B.勞動合同終止后未續(xù)訂合同而繼續(xù)用工的
C.勞務(wù)派遣用工單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的
D.勞動合同存在《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的無效情形
A.主要是限制童工、女工的最高工時
B.所限定的工時都在8小時以上
C.禁止任意延長工作時間
D.對最高工時作出明確規(guī)定
A.全國總工會
B.產(chǎn)業(yè)工會
C.基層工會
D.地方總工會
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最新試題
關(guān)于最低工資的表述,錯誤的是()
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是()
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是()
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述,錯誤的是()
關(guān)于病假的說法,錯誤的是()
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()
可以實行縮短工作時間的人員有()
集體合同變更與解除的條件有()
女職工紀(jì)某體檢時確認(rèn)懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案,說法正確的是()