判斷題與一般環(huán)境相比，組織的任務(wù)環(huán)境是更強力的變革推動力量。
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1.單項選擇題塞仁擔任CEO之后發(fā)誓支持全體員工的終身發(fā)展，她還承諾持續(xù)進行組織轉(zhuǎn)變以適應(yīng)需求和需要的變化。她的意圖是創(chuàng)建一個（）。
A.虛擬組織
B.團隊組織
C.學習型組織
D.國際性組織
E.系統(tǒng)組織
2.單項選擇題在職能型（U型）組織中，由誰負責部門間的整合和協(xié)調(diào)？（）
A.員工
B.低層管理者
C.支持管理者
D.中層管理者
E.CEO
3.單項選擇題當組織規(guī)模變大時，下列現(xiàn)象都會出現(xiàn)，除了（）。
A.更加集權(quán)
B.更加專業(yè)
C.在規(guī)劃中花費更多的時間
D.支持性職位越來越多
E.更加非正式
4.單項選擇題下列哪一項不是利克特行為模式中系統(tǒng)1組織的特性？（）
A.領(lǐng)導不是基于信心和信任
B.激勵基于經(jīng)濟動機
C.決策在各個層次上做出
D.溝通向下流動
E.下屬對部門目標影響很小
5.單項選擇題馬克斯·韋伯提出了組織設(shè)計的官僚主義模式。下列哪一項不是韋伯理論中的要素？（）
A.獨特的勞動分工
B.文牘主義和僵化
C.規(guī)則一致性
D.清晰的指揮鏈
E.非人性化的社會關(guān)系
最新試題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題