A、工會
B、全體職工
C、企業(yè)方
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A、36小時(shí)
B、40小時(shí)
C、48小時(shí)
A、60%
B、80%
C、100%
A、平等協(xié)商和集體合同制度
B、職工代表大會制度
C、勞動爭議調(diào)解制度
A、電子檔案
B、紙質(zhì)檔案
C、集體檔案
A、提前批次錄取的國防生
B、師范生等免交學(xué)雜費(fèi)的考生
C、安徽理工大學(xué)能源學(xué)院2012級學(xué)生
最新試題
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費(fèi)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個人自理。