A、基本責(zé)任
B、社會責(zé)任
C、道德要求
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A、革命力量
B、人才隊伍
C、人力資源
A、第一部
B、第二部
C、第三部
A、長遠(yuǎn)性
B、特殊性
C、統(tǒng)一性
A、勞動權(quán)益
B、文化的
C、就業(yè)方面
A、推動男女平等，促進(jìn)女職工進(jìn)步與發(fā)展
B、促進(jìn)女職工人權(quán)保障
C、維護(hù)女職工家庭和諧進(jìn)步
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥，特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)（軟臥）申請單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機(jī)、軟臥，否則按照火車票價報銷。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。