A、計劃生育問題
B、全民素質(zhì)問題
C、人口問題
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A、“一票否決”
B、批評教育
C、給予警告
A、季度
B、半年
C、年度
A、改善人口結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)人口合理分布
B、穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)
C、控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)
A、20天
B、23天
C、25天
A、進行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠
B、政策外生育二胎
C、虛報瞞報
最新試題
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財務(wù)部門審核后予以報銷。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。