A、《淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》
B、十萬職工節(jié)約大行動(dòng)
C、二季度工作會(huì)議精神
D、《七條規(guī)定》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、“堅(jiān)定信心迎挑戰(zhàn)、凝心聚力促發(fā)展”
B、“雙走訪、三服務(wù)”
C、“雙服務(wù)、三促進(jìn)”
D、“面對(duì)面、實(shí)打?qū)?、心連心”
A、65%
B、75%
C、85%
D、95%
A、千分之三
B、千分之四
C、千分之五
D、千分之六
A.2
B.3
C.4
D.1
E.5
A、職代會(huì)制度
B、民主集中制
C、聯(lián)席會(huì)議制度
D、民主管理制度
最新試題
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競業(yè)避止等內(nèi)容。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。