A、2年
B、3年
C、5年
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A、行政補(bǔ)助收入
B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入
C、行政支出
D、其他收入
A、逐級(jí)匯總
B、本級(jí)匯總
C、上級(jí)匯總
A、500
B、800
C、1000
A、800
B、1000
C、2000
A、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)
B、經(jīng)審監(jiān)督
C、審計(jì)監(jiān)督
最新試題
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
新形勢(shì)下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。