A、業(yè)務(wù)支出
B、其他支出
C、資本性支出
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A、其他支出
B、維權(quán)支出
C、職工活動支出
A、綜合先代會費(fèi)用
B、建家活動費(fèi)
C、大型專題調(diào)研費(fèi)
A、體育比賽運(yùn)動員服裝費(fèi)
B、外出比賽差旅費(fèi)
A、2年
B、3年
C、5年
A、行政補(bǔ)助收入
B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入
C、行政支出
D、其他收入
最新試題
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個人自理。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”，是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
“建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。