A、增補制,替補制
B、增補制,聘任制
C、替補制,聘任制
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A、保證職工群眾能夠參與企業(yè)重大決策
B、職工董事、職工監(jiān)事制度使決策更為科學民主化
C、保證企業(yè)在決策中能夠直接聽取并反映職工的意見,建議和要求,從源頭上切實維護好職工的權利。
A、職工代表團(組)長會議
B、專門小組負責人會議
C、職工代表團(組)長和專門小組負責人聯席會議
A、審議通過企業(yè)生產經營發(fā)展規(guī)劃報告。
B、審議通過集體合同和勞動安全衛(wèi)生等專項集體合同草案。
C、審議通過涉及職工切身利益的規(guī)章制度。
A、甲方執(zhí)行標準工時工作制,即每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時的工時制度,并保證職工每周至少休息一天。
B、甲方由于生產經營需要,經與工會或職工本人協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過1小時。
C、因特殊原因需要,在保障職工身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
A、甲方以貨幣形式支付職工工資,每月至少發(fā)放一次。實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付職工工資
B、職工月最低工資標準不低于淮北市政府發(fā)布的最低工資標準
C、試用期月最低工資標準不低于同崗位職工崗績工資標準的80%
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最新試題
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行,每年綜合考核一次。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產第一道防線。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
“建設社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。
在復審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障,是現代社會公民應享有的基本權利。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。